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倾听,不一样的十年

作者:迟洋 来源: 钱柜娱乐777涟钢  时间: 2018年08月28日

  十年,是一份记忆,也是一份情怀;十年,是一份憧憬,更是一份沉淀。

  今年是涟钢60周年厂庆之年,也是一炼轧厂成立十周年,闲暇之余,在方坯车间,一个关于十年间变化的话题打开了大家的话匣子……“工作环境变好了,工资也翻倍了。”这是梁师傅发自内心的感受,梁师傅今年五十多岁,作为车间的元老级人物,说起改变,没人比他更有发言权。从当初的三炼钢到今天的一炼轧厂,从15吨的小转炉到现在的三座100吨以上及顶底复吹转炉,从最开始的模铸发展到目前的六机六流小方坯连铸机,以及CSP生产线,一炼轧厂逐步发展成为拥有先进装备的现代化大型工厂。梁师傅见证了涟钢人的奋斗历程。就拿方坯连铸来说,最开始需要员工手动浇钢,夏天浇钢位置的温度达到50℃以上,通常一个班做下来,工作服都能拧出水。现在好多了,方坯连铸实现了全自动生产,员工的劳动强度大大降低,工作现场和休息室都装了空调,夏天不再难熬。澡堂也重新装修了,下了班舒舒服服洗个澡,神清气爽。除了工作条件的改善,最让梁师傅着实高兴的是工资的提高,从前重来没有想过月工资会拿到万元以上,自己赶上了好时候,也成了“万元户”,退休之前再努力干几年,就可以回家安度晚年了。话语间,梁师傅脸上洋溢出幸福的笑容。“现在钢铁行业形势比较好,大家加把劲,别出事故,把生产搞上去。多拉钢,奔小康!”伍班长鼓励大家,在追求产量的同时,更要注意安全,精心操作,保证生产稳顺。随着公司质量效益型战略的提出,一系列整改措施下发到班组,班组骨干的工作重心也逐步由只重“量”向重“质”倾斜。如何将质量意识落实到每个员工的心中成了伍班长最想解决的问题,为了唤醒大家的质量意识,每次班前会上都要对标其他班组,把别人的成功经验和失败教训传达给本班员工,督促大家一起把质量工作抓起来,坚决做到不给下道工序添麻烦,为涟钢的振兴添砖加瓦。“与其把时间花在虚拟的网络游戏上面,不如趁着年轻,多做点事,多学习下。”这是我内心最真实的想法。方坯车间平均年龄偏大,作为少有的几个年轻人之一,我到方坯工作六年来,处处得到领导和同事们的照顾。记得刚来这里的时候,由于语言不通,和同事们交流有一定的困难,车间给我安排了一名年轻的师傅带我熟悉岗位,学习专业知识和操作技能;不会的地方去请教老同志,他们也会把自己多年的经验传授给我。听着他们努力说着普通话,我打心里感动。公司和厂里、车间对于我们这些外地职工也是特别照顾,逢年过节都要到宿舍慰问,时常开展一些学习交流,技能培训活动,为年轻人制订了全方面的成长规划,来到一炼轧厂,就像来到了一个大家庭,每个人都是你的挚友,是值得你学习的榜样。

  十年,对于一炼轧厂和涟钢来说,无论是生产工艺、员工素质,还是管理模式、安全意识,都是一个蜕变的历程。这十年里,涟钢人心往一处想,劲往一处使,以无私奉献的精神、认真负责的态度、不断创新的激情,刷新了一项项生产记录,更为涟钢捧回了一项项行业荣誉。

  忆往昔,我们不畏艰险;看今朝,我们敢为人先;展未来,我们勇往直前!

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